Organisaties moeten continu veranderen om de buitenwereld te blijven bedienen. In ons vakgebied moeten organisaties vandaag de dag inspelen op de snel veranderende behoeften van enerzijds stakeholders (oa. bedrijfsleven, overheden) en anderzijds de consument. Voor het inspelen op snel opvolgende veranderingen wordt er om een interne organisatie gevraagd die hieraan voldoet. Organisatieverandering is geen makkelijk proces en brengt complexiteit met zich mee. Deze verandertrajecten vragen om deskundige begeleiding om dit proces met succes te volbrengen.

Respons biedt organisaties specialisten aan die complexe fusietrajecten en reorganisaties kunnen begeleiden. Een ervaren specialist, een DMO of een CMO, denkt het veranderingsproces uit en zet een koers uit voor korte of langere tijd, geven leiding (interim), coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Voor vragen over (interim) management:  contact@respons.nl